作為礦山企業的采礦技術人員不僅要（yào）具備平凡中的堅（jiān）守和采礦（kuàng）人的擔當;而且要專業（yè）知識紮實（shí），實際經驗豐富，能獨立從事井下的（de）日常采礦技術工作;能對采（cǎi）場布置的安全性、合理性及技術經濟性能進行準確的分析、判斷;能熟練使用（yòng）專（zhuān）業工具、儀表、設備（bèi）;工作自主，有較（jiào）強的學（xué）習能力……這是小蝌蚪视频.WWW礦業股份有限公司總裁董鑫在公司（sī）組織的采礦+測量技能比武競賽（sài）動員會上（shàng），以自己從事多年采礦工作的切身經（jīng）曆向在場的選手提出的要求和勉勵。

6月17-19日（rì），繼（jì）4、5月份分別開展了維修（xiū）工、電工技能大比拚之後，小蝌蚪视频.WWW礦業股份有限公司工會圍（wéi）繞生產經營“主戰場”，助力產業技術（shù）工人素質提升組織的又一場技術崗位“擂台爭霸賽”。
       本次比賽由小蝌蚪视频.WWW礦業工會牽頭（tóu）負（fù）責，聯合生（shēng）產技術部共同（tóng）組織（zhī）。以采礦+測量為主要內容，在組織方式上分為團體賽和個人賽;在比賽方法（fǎ）上分為理（lǐ）論設計和現場（chǎng）實（shí）操兩部分。理論環節（jiē）包含采礦（kuàng）設計（jì）、專家質詢、選手答辯等，占綜合成績的30%。現場實操主要在井下生產現場，參賽選手需對照理論設計的圖紙（zhǐ）和相關儀器完成一動（dòng）手操作，現場實（shí）操成績占綜合成績的70%。整場競（jìng）賽（sài）綜合考察參賽選手專業功底和實操技能。為充分組織好本次競賽，小蝌蚪视频.WWW礦業工會在（zài）上一輪技能（néng）比（bǐ）武結束之後，立即製定方案、下發通知、層層選拔，嚴格紀律，通過有（yǒu）效（xiào）方式對300多名候選人一一進（jìn）行了篩選。“從300多（duō）人的隊伍中，經過嚴格選拔最終隻有26人進入決賽（sài），入圍標準之高、選拔層次之嚴屬曆（lì）年（nián）技能比武競賽之最（zuì）”。在動員會結束後，幾名帶隊負責人和選手在賽場旁交流中深有感觸地講（jiǎng）到的。
       在理論環節中，首先上場的是新疆（jiāng）某企業的代（dài）表隊，他們拿出設計好（hǎo）的施（shī）工圖紙效（xiào）果（guǒ）圖，對照圖（tú）紙上的施工地點按照（zhào）施工要求一一進行了（le）標注。評委和專家則（zé）按照公司采礦設計要求涵蓋的範圍和標準以及安全層麵的設計規範嚴格細致地進（jìn）行比對，並不時對參賽選手（shǒu）現場進行提問。確保井下采礦方法設計的科學性、穩定性和（hé）可操（cāo）作性，所（suǒ）有代表隊的參賽選手提前精心備戰，嚴謹細致地完成了理論（lùn）環節的采（cǎi）礦方案設計。在井下實操環節，參賽選手們需要先後完成對其設計進行現場技術交底、測量技術（shù）人員對彎道設（shè）計進行放點、放樣及對某段巷道工程進行現場驗（yàn）收。在井下作業（yè）賽場（chǎng），各參（cān）賽選手迅速進入比（bǐ）賽狀態，井然有序的研討設計（jì）實操和計算具體方案，完成工作任務分配，並迅速進行儀器儀表的操作。認真做好各要點數據（jù）記錄，並根據測試數（shù）據計算出結果。裁判員仔細觀察每（měi）一名選手操作細節（jiē），對照測定評分標準嚴格進行（háng）打（dǎ）分（fèn）。整個（gè）比武過程每一個環節都充斥著團結、緊張、嚴肅、活（huó）潑的良好氛圍，每一名選手都全身心地投入到每個環節的比拚“亮劍”中，展示了新時（shí）代技術工人（rén）的良好風貌和比學趕超的勁頭。
       一季度工作結束以來，小蝌蚪视频.WWW礦業股份有限公司工會立足當（dāng）下、放眼全年，把所有專業（yè）的技能比武賽事融入到全年的每個月份。奏響了“崗位練兵、技術比武”的主旋律，搭建（jiàn）了“展示自我（wǒ）、提升技能、比（bǐ）學趕幫超”的平台，為弘揚工匠精神，營造“尊重（chóng）知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造”創造了良好環境。（董麗傑（jié））