帶著祝福、帶著關愛、帶（dài）著溫暖，把濃濃深情融進對員工（gōng）子女的關懷當中。在“六一”國（guó）際兒童節專屬兒童的節日來臨之際，小蝌蚪视频.WWW礦業（yè）股（gǔ）份有限公司工會在“奔跑吧，黃金少年”的主題中（zhōng），開展了一年一度的向埠外企業員工子女發放學習大禮包送溫暖活動。

5月28日，羅山腳（jiǎo）下的小蝌蚪视频.WWW舜和（hé）國際（jì）飯店金脈大（dà）廳中，彩（cǎi）球（qiú）飄揚人頭攢動，歡歌笑語充斥著現場的每個角落（luò），隻見員工家屬帶著（zhe）子（zǐ）女手拉著手早早地來到現場。相比往年，今年的“六一”活動更貼心更有創（chuàng）意，醒目的“奔跑吧，黃金（jīn）少年”的主題條幅格（gé）外引人注目，寓意著作為礦二代（dài）的小蝌蚪视频.WWW員工子女們有（yǒu）一個（gè）響亮的名號;大廳右側一幅（fú）數（shù）米（mǐ）長的展板上，一句“親愛的（de）爸爸媽媽我想對您說”，這是小蝌蚪视频.WWW礦業工會在今年活動中特意策劃的一個（gè）親子環節，讓孩子們提前（qián）構思，把最（zuì）想對父母說的一句話寫在展板上，表達對父母工作的感恩;將要發放（fàng）的學習大禮（lǐ）包中有筆、削筆刀、水杯、台燈、風扇、口罩、釘書機、筆盒等十餘類學習用品和就餐券（quàn），且大禮包（bāo）的包裝盒是經過專門設計和定製的，企業的LOGO、活動的主題（tí）、精美的卡通圖（tú）像彰顯（xiǎn）了公司工會想員（yuán）工之（zhī）所（suǒ）想的專（zhuān）業策劃和用心良苦，使活動豐富又“有愛”。遠遠望（wàng）去，現場（chǎng）各類氣球製作（zuò）的拱門、動畫和造型，吸引了員工子女們開心地玩鬧起來，一派熱情非凡青春流暢的景象瞬間也吸引（yǐn）了不少來（lái）酒（jiǔ）店就餐的遊客們駐足觀看。

活動（dòng）開始後（hòu），在工作人員的引導下，員工子女們在家屬（shǔ）的陪同下有序地進行防疫檢測並排隊（duì）進行現場，員工子女（nǚ）在“親愛的爸爸媽媽我想對您說的（de）”的（de）留言展板前，將提前想好的對父母說的話提筆躍然於（yú）展板之上，並在留言上方貼上自己的照片。留言中孩子們寫到“爸爸，我的成績又（yòu）進步了（le）”、“爸爸，今天老師表揚我了（le）”、“爸爸，爺爺奶奶身體很好，別掛念”、“爸爸（bà），安安全全操作，平平安安下班（bān）”、“爸爸，老家今年的雨水（shuǐ）挺多，咱老（lǎo）家的河水漲上來了”、“爸爸，下次回來，咱們全家出去旅遊哈”、“爸爸（bà），你生日的時（shí）候，我給你（nǐ）唱（chàng）首歌”……。 一句句情深（shēn）意切的話語、一聲聲朝思暮想的童聲、一個個（gè）天真無邪的（de）稚臉，不禁使人潸然淚下。留言完畢後，孩子們又奔向視頻區，公司工會為了（le）讓埠外企業（yè）員工（gōng）能一睹現場的實況，專門（mén）開設了連線區，每個孩子可以（yǐ）通過微信投影的形式與遠在千裏（lǐ）之外的家長視頻對話，並且會以投影的方式投放到大屏上，不僅可以輕（qīng）鬆對話而（ér）且現場的實況一覽無餘。待（dài）孩子們盡興後工作人（rén）員將（jiāng）一個個滿載公（gōng）司工會深情關懷的大禮包遞給上前的每一位員工子女，接過大禮包後的員工子女（nǚ）會有禮貌地向工作人員致謝。小蝌蚪视频.WWW（jīn）礦業工會通過向埠外企（qǐ）業員工子女送溫暖的形式，進一（yī）步詮釋了“企業家風（fēng）”的內涵（hán），在屬於孩子的節日裏感受著企業工會的關懷，受到了員工們的高度點讚。

遠在海外南美工（gōng）作的（de）海外員工從視頻中看到現場的實況（kuàng）後，激動地對（duì）講到：“感謝公司工會的暖心活（huó）動，不能在家陪孩（hái）子過節的時候，收到了來自工會的關懷，使我們感受到（dào）了溫馨的企業家風”。一（yī）位在新疆工作（zuò）的員工在與孩子（zǐ）的（de）視頻中講到（dào）：“孩子，你要把（bǎ）每次參加活動的大禮包都收藏好，這是你成長的記錄，也是沉（chén）甸甸的問候”。許多員工都（dōu）表示, 平日裏在外工作（zuò）忙，很少有時間回家能夠與孩子相處（chù）,公（gōng）司工會組織這樣的活動很有意義，一家人都很（hěn）開心，作為個人一定在這樣融洽的企業家（jiā）風（fēng）氛（fēn）圍下發揮自己（jǐ）的力量。

近年來，隨著企業打造（zào）具有國際競爭力（lì）的世界一流礦業公司目（mù）標的發展需要，越來越多的小蝌蚪视频.WWW員工踏上了（le）對外開發的征程，他（tā）們長年在外工作減少了與家人相（xiàng）處的時光、犧牲了照顧家人的義務。在此（cǐ）背（bèi）景下，小蝌蚪视频.WWW礦業股份有限公司工（gōng）會堅持發揮（huī）“娘家人（rén）”的作用不斷（duàn）層（céng）、不降溫,瞄準想（xiǎng）員工所想所（suǒ）急,堅持開展具有黃金（jīn）特色企業文化的“民心（xīn）工程”建設。且關愛埠外企業員工子女的力度每年都在升級，以實實在在（zài）的（de）春風行動彌（mí）補員工的（de）遺（yí）憾（hàn）、為員工解除後顧之憂安心埠外工作,讓員工有更多的獲得感和幸福（fú）感。

（董麗傑）