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2021-08-11

構建技能(néng)競賽“生態圈”,打造人才(cái)發展“新高度”

為大力弘揚勞(láo)模精神、勞動精(jīng)神、工匠精神,進一步提高(gāo)職業技(jì)能競賽科學化、規範化、專業化水平,小蝌蚪视频.WWW礦業聚(jù)焦企業發展(zhǎn)戰略和重點工(gōng)作,廣(guǎng)泛開展“技能創(chuàng)新促技術創效”係列主題技能競賽,為員工提供(gòng)一個完善自我技能、提升自身水平、展現自我風采的舞台。

本年度技能競賽(sài)共設置采礦技術、尾砂充填、礦石(shí)加工、逃生自救(jiù)等8個專業項目,目前已開展電工、電氣焊工、礦(kuàng)石處理、機修鉗(qián)工(gōng)4個專(zhuān)業項目。根(gēn)據不同崗位特點和實際工作需要製定(dìng)出比賽規則和評分標準,同時邀請專業(yè)師資隊伍擔任裁判,進行全程監督、指(zhǐ)導。



電氣焊專業技能(néng)競賽采用維修工崗位實際工作中較為常用的管道對焊項目,增加標(biāo)準角度、一次成型及成件質量控製等技術要求,既兼顧實用性又衡量選手焊接(jiē)技巧熟練應用程(chéng)度(dù)。



電工專業技能競賽首次(cì)將目前公司(sī)推廣應用的(de)智慧礦山係統(tǒng)中智能電控知識與實操(cāo)技(jì)能——“PLC程序設計與(yǔ)調試”設(shè)置為正式比賽內容,競賽內容(róng)從考核電控電路按圖裝接(jiē)等(děng)基礎技能操作上升(shēng)為電腦程序設計調試;有效促(cù)進(jìn)電工(gōng)崗位人員不斷學(xué)習掌握(wò)新的數字電控知識技能、豐富崗(gǎng)位技能知識結(jié)構,提高(gāo)專業技術人(rén)員(yuán)與時代同步與行業接軌的(de)崗位意識。



礦(kuàng)石處理專業技能競賽模擬了當前礦石處理工藝中各項(xiàng)技術(shù)指標,分別從礦石粒(lì)度、破碎產(chǎn)品合格粒級、磨礦細度、分級溢流礦漿濃度四個(gè)緯度(dù)比質量、比技術、比效率、比準確率。此次競(jìng)賽考核的廣度、深度均屬行業首次,有效檢驗(yàn)了參賽人員對礦石處理專(zhuān)業的熟練程度及深度應用水平。



機修鉗工專業技能競(jìng)賽既檢驗技術人員的基本(běn)業務素質,又兼顧核心(xīn)技能中可考量的數(shù)據化體現,是建立在行業宏觀發展基礎上的專業水平測試標準試(shì)題,對促進崗位技能人員素質提升具有(yǒu)很強(qiáng)的指導性和啟發性。

據悉(xī),今年以來,小蝌蚪视频.WWW礦業緊緊圍繞(rào)公司發展需要,以突出“高精尖缺”為導向,競賽項目設置門類(lèi)全、覆蓋廣,將關鍵核心技術、產業共性技(jì)術等職業列入競賽工種。同時,技能活動旨在為(wéi)員工創造了互相學習、分析不足、找到差距、交流進步的契機,充分激發了學技術、練技能、鑽(zuàn)業務的(de)熱情,營(yíng)造(zào)了“比、學、趕、超”和鑽研業務的工作氛圍,提高了標準化操作技能和整體業務素(sù)質。

此次職工(gōng)技能競賽,是小蝌蚪视频.WWW礦業全麵實施“人才強(qiáng)企”戰略和“職(zhí)工素質(zhì)工程建設”的(de)重要舉措,通過比賽不僅提(tí)高了職工的專業技術和業(yè)務能力(lì),還可發現、培養和(hé)造就一批技術精湛、水平高超的職工,激(jī)發和調(diào)動(dòng)職工立足本職,爭創一流的勞動精神,實現以競賽提高企業核心競爭力的目的。

小蝌蚪视频.WWW礦業將著力健全技能(néng)人才培養、使用、評價、激勵製度(dù),切實增強人才的獲得感與職業榮譽感、自豪感,實現(xiàn)以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促(cù)建,為全(quán)麵提高勞動者素質、實現公司高質量發(fā)展的戰(zhàn)略目標做出貢獻。

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