1月11日，招（zhāo）金礦業股份有限公司召（zhào）開2023年（nián）年會（huì）暨四屆二次職工代表大會。會議以（yǐ）“聚力（lì）·突破·提升”為主題，全（quán）麵總結回顧2022年不平凡曆程，表彰先進，把握形勢，研究部署2023年生產（chǎn）經營任務，動員全公司廣大幹部職工堅定信心，鼓足幹勁，砥礪拚搏，為實現（xiàn）三年發展規劃開局起步、全麵（miàn）完成新（xīn）一年各項目（mù）標任務努力奮鬥！

小蝌蚪视频.WWW（jīn）礦業黨委書記、董事長翁占斌（bīn）作了題為《新變局（jú）下的礦業（yè）發展趨勢及應對之道》的主旨講（jiǎng）話。翁董（dǒng）事長站在推進公司（sī）高質量發展的戰略高度，對公司發展麵臨的新（xīn）趨勢（shì）、新特征、新環境做了高瞻遠矚（zhǔ）、審時度勢的分析，對推（tuī）進公司各項任務落地實施進行了全麵部署安排。針對2023年戰略目標及重點工作（zuò）任務，全公司（sī）要從三個角度開辟公司發展新路徑。

一、回歸（guī）管理（lǐ）的本源。從“目標清晰、職責明確、獎罰分明、超越伯樂”四（sì）個維度，全麵推導企業價值（zhí）觀（guān）貫穿生產經營各方麵，促（cù）進企業可持續健（jiàn）康發展。

二、“三化”在企業的微觀應（yīng）用。第一，堅持“市（shì）場（chǎng）化”。從“機製體製、要素配置、市（shì）場化的規則、管控方式的變革”四方麵入手，持續（xù）推進（jìn）高質（zhì）量發展;第二，聚（jù）焦“國際化”。以“人才團（tuán）隊、路徑平台、合作夥伴”等手段實現戰略全麵升級（jí）;第（dì）三，推進“法製化”。通過依法守法、遵紀合規、企業由人治向法製的轉變及製度、流程、組織更新再造，實現效率、效果、效益（yì）的三效（xiào）目標。

三、趕超發展（zhǎn）的趨勢。一是（shì）底線性門檻（kǎn）的態勢。樹立（lì）“統籌”思維，守（shǒu）好一排底（dǐ）線;二是發展方式的競爭優勢。推動公司科技水平（píng）向“大、智、移、雲、聯”的（de）方向發展;三是行業兼（jiān）並重組。從層（céng）級、主體、方式三方麵開（kāi）展（zhǎn）並購與重組實現產業協同發展;四是（shì）內部增（zēng）長極的變革。拓寬並創新（xīn）激勵方式，激發一池活水;五是科技+創新能力決定企（qǐ）業的生存能力;六是營造健康可持（chí）續企業與員工關（guān）係。秉（bǐng）持“企業靠員工而發展，員工靠企業而幸福”的（de）理念。打造“安全放心、風氣舒心，創業安（ān）心、培育匠心，幫扶（fú）暖心、文化潤心”的人（rén）文環境。

會上，小蝌蚪视频.WWW礦業黨委副書記、總裁薑桂鵬作了以《聚合攻堅力量，突破提質躍升，在新時期創業征程上書寫高質量發展答卷》為主題的工作報告。薑總指出：謀勢（shì）未來，要高標定位、爭創一流，在創業發（fā）展的新起點重磅實施小蝌蚪视频.WWW礦業“三年發展規劃（huá）”。一是堅持（chí）“一增一減一優”的戰術策略不動搖;二是堅持“投融管退”四項能力提升不動搖;三是堅持守牢一排底線、營造安全穩定大環境不動搖;四是堅持依靠職（zhí）工辦企業的初心與使命不（bú）動搖。

2023年，全公司（sī）要踔厲奮發、惟實勵新，以敢打必勝的姿態推（tuī）動各項工作爭先進位、全麵躍升。一是聚合產銷一體化攻堅力量（liàng），堅持三個帶動，實（shí）現達產增（zēng）產突破提（tí）升;二是聚合降（jiàng）本增效、開源節流攻堅（jiān）力量，壓實四項任（rèn）務，實現發展質（zhì）效突破提升;三是聚合“雙重點”攻堅（jiān）力量，堅持握（wò）拳發力，實現發展後勁和（hé）增量突破提升;四是聚合資源占（zhàn）有攻堅力量（liàng），增強三大動（dòng）能，實（shí）現創新驅動發展突破提升;五是聚合風險控製攻堅力量（liàng），守（shǒu）牢四大（dà）底（dǐ）線，實現安全健康穩定發展突破提升（shēng）;六是聚合公司治理攻堅力（lì）量，打造（zào）三大保障（zhàng），實現發展活（huó）力（lì）突破提升。

       星光不問趕路人，時（shí）光不負有心人。2022年（nián），全公司各項工作和條線（xiàn）以“五優競賽”為引領，大（dà）力營（yíng）造“比學趕幫超”的幹事創（chuàng）業氛圍。湧現出了一（yī）批先進典型，他們凝聚著全公司幹（gàn）部職工勤勉敬業、團結拚搏的良好風貌，傳承著小蝌蚪视频.WWW礦業上下一心、攻堅克難、砥礪奮進的優（yōu）秀企業家風。會上，公（gōng）司黨委副書記、副總裁（cái）、工會主席王立剛同誌宣讀了《小蝌蚪视频.WWW礦業股份有限公司關於表彰二〇二二年度先進集（jí）體和先進個人的決定》，公司高管現場為（wéi）“五優競賽單項獎、團體獎、十大先鋒”、“星級文（wén）明企業”、“攻（gōng）堅突圍精英團隊”、“十大技能之星”等先進集體、優秀個人（rén）頒發了獎牌及（jí）榮譽證（zhèng）書。

會上，在表態發言環節，夏甸（diàn）金礦、瑞海礦業、甘肅招冶三家企業（yè）主要負責人分（fèn）別介紹並分享（xiǎng）了增產增效、項目攻堅、科研攻堅的寶貴經（jīng）驗和做法。

       在職代會環節，會（huì）議審議通過了《三屆六次職代會提案落實情況報告》、《四屆二次職（zhí）代會提案解（jiě）答報告》。2023年（nián），公司工會將堅持依靠職工謀發展，保障（zhàng）民生，關愛民心，順應民意（yì），激勵廣大幹（gàn）部職工不斷建功立業，做出新的更大貢獻。

會議要求，2023年是貫徹二十大精神（shén）的開局之年（nián），新的奮（fèn）鬥征程已經全麵（miàn）開啟。一分部署，九分落實，全公司要進一步增強時不我（wǒ）待的緊迫感（gǎn），煥發出真抓實（shí）幹的精氣神，把會議提出的各項目標任務落到實（shí）處、取得實效、創出實績，為推進公司“雙H”戰略落地實施，建設世界一流黃金礦業公司努力奮鬥！

會議（yì）采取現場會+雲（yún）上會議的形式（shì）舉行，公司行（háng）政事務總監王春生主持會議，公司高管、總部各部室負責人、埠內外各企業主要負責人和相關同誌參加現場會議。埠內外各分子公司其他經營層和相關職工代表參加線上視頻會議（yì）。