為建設學習型（xíng）組織，強化全公司人力資源崗位人員對專業相關法律知（zhī）識的學習，全麵提升業（yè）務人員的知識儲備和實操能力。近日，小蝌蚪视频.WWW礦業舉辦（bàn）了為期（qī）三天的“人力資源全方位全流程法律風險防範與案例分析”專題培訓。公司（sī）執行總裁段磊出席開班儀式並作動員講話（huà），權屬企業人力資源分管領導、相關部門負責人及業務骨幹參加了本次培訓。

公司執行總裁段磊出（chū）席本次培訓會議並作動員講話，段總從（cóng）三個方麵對本次培訓重點作出要求。一是要通（tōng）過（guò）本次培訓，全方位（wèi）的提升條線人員應對法律（lǜ）風險（xiǎn）的防範意識和專業水平;二是要通過本次培訓，樹立人力資源從業人員的風險底線思（sī）維，增強風險研判意識（shí）;三（sān）是要通過此次（cì）培訓，由（yóu）點到（dào）麵，舉一反三，帶動整個人力資源管理條線水平的提升。

此次培訓特別邀請廣州勞律通首席顧問鍾永棣（dì）律師，聚焦（jiāo）企業勞資關係處理、勞資風險，以公司人力資源建（jiàn）設為出發點（diǎn），開展主題培訓。鍾永棣律師緊貼工作實際、有針對性、指導性地進行相（xiàng）關知識授課，結合經典案例，認真剖析企業層麵麵臨的勞資風險，使（shǐ）參培人員對企業人力資源管理有了更加係統的認識與理解，為公司人力資源管理提升工作奠定了堅實的基礎。

參（cān）培人員紛（fēn）紛表示，培訓內容“幹貨滿滿”，形式多（duō）樣豐富，開拓了思路，豐（fēng）富了知識，進一步完（wán）善了自身的人力（lì）資源理論知識體係（xì），勞資風險（xiǎn）防控能力超預期（qī）增強。同時（shí），將以本（běn）次培訓為契機，把業務學（xué）習常態化、製度化，增（zēng）強企業風（fēng）險意識，以法律知識強化企業合規治理能力，在（zài）推動公（gōng）司快速、穩定（dìng）、健康發展中貢獻自（zì）己的力量。

此次培訓，對進一步提升人力資源從業人員的業務能力和水（shuǐ）平、打造一支精幹高效的人力資（zī）源管理隊伍具有（yǒu）十（shí）分重（chóng）要的意義。下階段（duàn），將以本次培訓為契機，全麵提升人力資源管理能力，為打造企業發展核心競爭力（lì）持續提供堅強的人才保障，賦能公司高質量發（fā）展。