3月份，為保障企業2019年度安全環保工作開好頭、起好步，確保全年安全生產工作的有序穩步開展，銅輝礦業結合上級部（bù）署和企（qǐ）業實（shí）際（jì）情況，在企業內（nèi）部開展了“安全生產責任落實（shí）月”活動。

活動期間，企業針對當前實際共修訂完善（shàn）並下（xià）發了《關於公布安（ān）全生（shēng）產委（wěi）員（yuán）會成員及相關機構安全職責的通（tōng）知》、《2019年安全環保工作規劃》等8個相關安全製度（dù），並按照“一崗雙責、黨政同責、失職追責”的責任追究製度，完（wán）善並簽訂了（le）安（ān）全環保責任狀（zhuàng）642份，簽（qiān）狀率達到了100%,進一步將責任落實（shí）到崗位、落實到員（yuán）工。與此同時，企業一方麵針對（duì）3月份全國多起安全事故案例，先後組織召開了《7·5氧氣鋼瓶爆炸事故（gù）專題培訓》、《內蒙古2·23事故專題（tí）培訓》、《生產安全事故應（yīng）急條例（lì）專題培（péi）訓》等安全專題會議（yì）六次，累計培（péi）訓總人數達530人次（cì），在全礦範圍內營造出了“人人懂安（ān）全、人人講安全、人人要安全”的（de）濃厚氛圍;另一方麵，企業結合《金屬非金屬礦山安全規（guī）程》標準，組織安全管理人員深入井下工作麵、采場進行全麵檢查，對違規違紀現象及查處的安全隱患進行了徹（chè）底整改。結合《外來施工隊安全管理規（guī）定》製度，對施工隊（duì）伍進行了全（quán）麵（miàn）的摸底排查，並對多名不符（fú）合相關要求、不服從管理的施工隊員（yuán）工進行了辭退，有利的加強了施（shī）工（gōng）隊的日常管理。

通過開展（zhǎn）上述活動，不僅使企業全體幹部員工充（chōng）分認識到了安全的重要性、必要性和緊迫性，而且有效推動了企業（yè）安全（quán）體製改革，保障了安全生產形式穩定。（王岐超）