今年以來，大尹格莊金礦緊扣高質量發展主題,堅持以高質量發展、凝聚力（lì）量為宗旨，一（yī）手抓常態化疫情防控，一手抓安全生產,不斷加強和（hé）改進黨建思想政治（zhì）工（gōng）作,為企（qǐ）業的改革、發展、穩定提供了堅（jiān）強的保證。

築牢疫情防控屏障。構建人防+技防強化安全管理，把安全挺在生產前麵。全麵落實“防疫第一，安全第二，生產第三（sān）”的（de）工作方（fāng）針，加大（dà）安全管理的人力、物力的投入。疫情防控工作部署到哪裏，監（jiān）督檢查就跟進到（dào）哪裏，督導檢查（chá）組就防疫物資發放（fàng）、防控措施落實、幹部（bù）履職盡責、黨員發揮作用、遵章守紀等（děng）情況（kuàng）開展督導檢查（chá），並下發疫情督查通報,確保疫情管控期間各項製度、措施落實到位,堅決打贏疫情防控阻（zǔ）擊戰。

黨建工作引領強（qiáng）。堅持做（zuò）到把黨建與生產經營工作同部署（shǔ）、同（tóng）檢查、同考核，形成了齊（qí）頭並進的良好局麵（miàn）。做到了哪裏有生產（chǎn）經營等工作，哪裏就有黨組織、哪裏就有黨的活動，從體製上（shàng）保證黨（dǎng）組織戰鬥堡（bǎo）壘作用的發揮。在企業（yè）發展壓力大、任務艱巨的情況下，黨委和黨員能夠同心同德、共克時艱，黨員幹部帶頭研（yán）究和探索有利於企業長遠發展的創新思路和工作方法,帶頭研究和破解影響企業經營成效的突出問題,確保企業和諧穩定的良好局麵。同時開展“黨員（yuán）身（shēn）邊無事故（gù）”活動，廣大黨員發揮在（zài）企業安全生產中的先鋒模範作（zuò）用，根（gēn）據工作崗位劃分（fèn）責任區，與職工簽訂黨員包（bāo）幹協議。

文化引領（lǐng）凝心聚力。以“管理提升年”為主線，著力推進安全、精細（xì）、高效、創新、綠色、共享“六（liù）大發（fā）展”。以“安全文化月”、“安全生產月”活動為契機，由4人組建的文化宣講團，開展巡回文化課堂活動，學習宣傳公司、企業文化（huà）理念。該礦把“強學習，提本領”作為一項雷（léi）打不動的重（chóng）點工作來抓，月（yuè）月有計劃，分級學習，按需學習，逢學必考。逐（zhú）步培養管理人員（yuán）持續（xù）的學習能力、獨立思考能力、果斷的執行力，培養一線員工（gōng）安全技能、操作技能、成（chéng）本意識（shí）。通過不斷的、有（yǒu）效的學習提升企業的（de）管控能力（lì）和健康發展，同時提升員工自身技能和價值，打造成學習（xí）型礦山。

隊伍建設塑造有形。實行幹部輪崗,對8部門的12名中層管理人員實行了輪崗（gǎng）交流，讓“能者上、平者讓、庸（yōng）者下”理念深（shēn）入（rù）人心，形成“能上是真本事、能下是新常態”。同時持續加大員工學曆提升工（gōng）程和專業技能學習， 一是全麵推行3Dmine軟件應用，組織（zhī）所有地測采專（zhuān）業技術人員學習3Dmine軟件，技術例會匯報、設計一律使用3Dmine軟件，拿出20%的工資對學習情況（kuàng）進行考（kǎo）核，考試不合格（gé）的地測采專業技術人員一律淘汰。目前所（suǒ）有（yǒu）的地測采專業技術人員均能利用3Dmine軟件製圖，構建（jiàn）並完善了大尹格莊金礦礦井3DMine模型。二是以上網課的形式組織多期液壓係統、電控係統、電工、維修工、安全檢查工等多各工作的技能培訓，提升各崗位人員工作技能。

經（jīng）濟責任製推動發展。充分發揮經濟（jì）責任製的導（dǎo）向和激勵（lì）作用，多勞多得，激發全員（yuán）積極性。經濟責任製向“創造價（jià）值崗位”傾斜，不因作業量增加而（ér）調低作業單價，不調整品位獎懲政策，始終堅持多（duō）幹多得，讓員工共同分享勞（láo）動成果。同（tóng）時充分體現獎懲的（de）時效性，當月事項當月考核兌現，處罰（fá）不手軟，獎勵不打折。處罰（fá）手軟等於對錯誤或某個人網開一麵，難以（yǐ）服眾;獎勵（lì）打折等同公信力打折，無法一呼百應。目前全礦員工工作（zuò）積極性高漲，作業指標屢創新高。

綠色（sè）礦山實至名歸。認真貫徹落實習近平總書記關於“綠水青山就是金山銀山”的（de）生態文明思（sī）想，致力於綠色、可持續（xù）發（fā）展，加大（dà）投資力度。建立環保管理考核標準，實（shí）現常態（tài）化監察，建成尾礦庫智能化（huà）降塵（chén）係統，完（wán）成新建排水口項目（mù）建設,加強汙染物日常監（jiān）管,對所有新（xīn）、擴、改和技改項目嚴格執行環境影響評價和“三（sān）同時”製度，對新建（jiàn）項目從立項時的（de）可（kě）行（háng）性研究、初步設計到施工、竣工驗收實行全過程環境管理，確保環境工程工藝設計合理，環保設備選型先進，新上項（xiàng）目不產生新的汙染。2021年（nián）新增（zēng）綠化麵積0.25公頃，礦區綠化覆蓋率達到可綠（lǜ）化麵積的100%。

   尹礦精神使命（mìng）擔當。大力弘揚企業家精神,對標幫扶（fú）胡家埠村,企業黨委班（bān）子根據該村（cūn）存在的問題及現狀，精心研究製定幫扶方案（àn），明確工作目標：一是村內貧困人口實現全部脫貧;二是有穩定的村集體經濟收入;三是村內基礎設施進一步完（wán）善，實現“五通十有”。目前三（sān）大目標均已實現（xiàn）。在貧困戶幫扶方麵，將黨員幹（gàn）部分為六個小組，每組對口幫扶一口貧困戶，通過修路、危房改造、為村民提供（gòng）就業（yè）崗位、保障基本醫療（liáo）、住（zhù）房和飲水安全，農忙時幫忙拔花生、割（gē）麥子、扶持養豬、養牛、養羊、養魚專業（yè）戶（hù）等……通過一係列的密集幫扶，貧困戶在享受政策下實現脫貧，村容村（cūn）貌得到根本性改善，生產生活質量大幅度（dù）提升，群眾獲得感幸福感（gǎn）增強，為脫貧攻堅交上了一份合格（gé）的答卷。