今年以來，夏甸金礦緊貼安（ān）全生產實際（jì）需（xū）要，以提升人員素質為目標，以（yǐ）強化實操培訓（xùn）為重點，以創新培訓方式為抓手，紮（zhā）實推進精準培（péi）訓、全（quán）員培訓、素質培訓，為推進企業安全高效發展提供了堅實的素質保障。

抓培（péi）訓，重推（tuī）進。該礦牢固樹（shù）立“越是（shì）經營（yíng）形勢嚴峻（jun4）越要重視安全培訓，越是安全生產壓力大越要加強安全培訓”理念，真正把安全培訓作（zuò）為基礎工程來（lái）抓（zhuā），抓出成效。一（yī）是樹立“教育培訓是企業（yè）給職工最（zuì）好的福利”理念，堅持依法依規培訓（xùn），堅持黨管（guǎn）培訓，成立黨（dǎng）委（wěi）書記為組長（zhǎng）、安全總監為副組長的安（ān）全教育培訓委員會，每年年初製（zhì）定全年安全教育培訓計劃，建（jiàn）立安全培訓月例會製度，係統總結上月培訓工作、查找存（cún）在問題、部署下月（yuè）培訓計劃，細化安全培訓（xùn）職能分工和相關責任，形成黨委領導、一崗（gǎng）雙責、齊抓共管的工作格局（jú），確保安全培訓工作有序推進。二是加強兼（jiān）職安全講師隊伍建設，注重挖掘一線教師資源，經過層層推薦和試講確（què）定27名安全生產經驗豐富的職工做為兼職講師重點培養對象,講（jiǎng）師們通過將專業的技巧轉化為標準化的課程，傳授給需要的職工，同時針對（duì）日常（cháng）工作中容（róng）易（yì）出現的各類疑難問題，有針對性地進行解答，切實提（tí）高培訓效果（guǒ）。

立部門（mén），重教（jiāo）學。為貫徹有關安全教育培訓的文件精神，提高幹部職工的安全意識、安（ān）全（quán）文化素質，該（gāi）礦成立（lì）安全培訓中心，製定安全培訓方案,建立安全培訓室（shì）,為安全（quán）培訓工作有序開展（zhǎn）提供（gòng）了堅強保障。同時，推進理論教學和實驗教學相結合（hé），製定（dìng）實操（cāo）培訓教學方案，重點開展應急預（yù）案（àn）、風險分級管控和隱患排查治理、安全生產標準化管（guǎn）理體係（xì）、自救、互救與現場急救、自救器等專項培訓，創新開（kāi）展專人示範講解、井下現場常（cháng）見事故及處置辦法仿真講解，提高了職工的崗位操作技能（néng）;完善（shàn）“互聯網（wǎng）+教育+培訓”模式，充（chōng）分運用“安全風險管控平台”讓職工利（lì）用零碎時間進行學習，從（cóng）三月份以來共有2977人次進行“每日（rì）一考”等自主培訓，並在月底時根據學（xué）習（xí）情況進行考核（hé），充分調動職工學習積極性;拍攝（shè）製作崗位安全操作規程、違規人員（yuán）培訓教育、安（ān）全駕（jià）駛警示教育、新冠肺炎疫情防控演練等各類視頻6部，喜（xǐ）聞（wén）樂見的安全培訓形式讓職（zhí）工（gōng）耳目一新。

嚴考核，重實效。該礦（kuàng）緊貼安全生產實際需要，突出培訓針對性和實效性。2021年外出（chū）培訓的12名（míng）鑿岩台車操作技術骨幹專業能力鑒定全麵達標（biāo）後，發揮“傳（chuán）幫帶”作用，對新轉崗職工（gōng）和新入職職工手把手現（xiàn）場培訓，提升職工（gōng）作業能力（lì）;為提升操作工（gōng）、電工、維（wéi）修技（jì）術人員理論知識水平及實際操作（zuò）能力,積極邀請廠家技術人員（yuán）到礦開展鑿岩台車、提升排水自動化等設備操作、維修、保養培訓，詳細講解設備工（gōng）作原（yuán）理（lǐ）、性能特點和注意事項，先後舉辦專題培訓7期，培訓近300人（rén）次,為安全生產提供（gòng）了技能保證;有針對性地開展“三違”人員靶向式培訓，有效杜絕了習（xí）慣性違章現（xiàn）象。突（tū）出（chū）培訓實效性，采取小班辦學、車間維修點解剖分解學、領導幹部上講台等（děng）培（péi）訓（xùn）形（xíng）式，2022年（nián）以來組織各類培訓21期、培訓7751人（rén）次。此外，該礦製定安全培訓（xùn）兩級考核評比辦法，推進教考分離，嚴把考試（shì）關，所有培訓均由安全培訓中心（xīn）統一考核、發證，所有職工必須持（chí）證上崗。通過一係列舉措,提升（shēng）了全員的安全素（sù）質和安全管（guǎn）理水平,為企（qǐ）業高質量發展提供了堅（jiān）實的安全保障。