七月盛夏，青（qīng）春（chūn）鼎沸。在這個熱辣滾燙的七月，經過為期5天的集中培訓，小蝌蚪视频.WWW礦業（yè）2024年大學生入職培訓在煙（yān）台黃金職業學（xué）院圓（yuán）滿收官，百餘名朝氣蓬勃（bó）、意氣風發的新員工，懷揣著（zhe）理想與抱負，正式加（jiā）入“小蝌蚪视频.WWW礦業”大家（jiā）庭，開啟人生新篇章。

授道（dào）解惑明（míng）方向

公司黨委副書記、執行總裁段磊，副總裁、紀（jì）委書記王萬紅代（dài）表公司黨委出席訓（xùn）練營（yíng）開營儀式。執行總裁段磊對新職（zhí）工的到來表示熱烈歡迎。回顧了公司的（de）發展曆史和使命責任，闡釋了公司戰略目標和（hé）發展方向;針（zhēn）對（duì）新入職（zhí）大學生的職業發展，提出了五點要求，第一要獨立和擔當，第二要歸屬和認同，第（dì）三要學習和提升，第（dì）四要忠誠和團結，第（dì）五（wǔ）要認真和負責。最（zuì）後，希望新職工能夠繼承並發揚招（zhāo）金礦業的優良傳統，以能力與業績說話，打造成技術人才及幹部隊伍（wǔ）！

青年分享樹榜樣

培訓期間，來自夏（xià）甸金礦和瑞（ruì）海礦（kuàng）業的兩位（wèi）2023年入職大學生優（yōu）秀代表與新員工們交流，分享自己一年（nián）來的成長曆程和職場心得（dé），為大家答疑解惑，激勵新（xīn）員工們感悟榜（bǎng）樣（yàng）力量，不忘初心、勇往直前、腳踏（tà）實地，與企（qǐ）業共（gòng）同成長。

課程培訓促成長

開營儀式後，公司為新入職大（dà）學（xué）生安排了五天精彩的培訓課程。培訓課程以精準定位、高效賦能、主（zhǔ）題鮮明為出發點，從公司企業文（wén）化、學唱小蝌蚪视频.WWW之歌，到生產工藝流程、科技創新（xīn）、智慧（huì）礦山建設，再到安全生產、青年員工建設等多個維度，全方麵係統的學習了公司應（yīng）知應會（huì）知識，幫（bāng）助新員工理解（jiě）公司的發展（zhǎn）曆程、文化內核，提升職業意識，快速完成角色轉變。

觀摩（mó）之（zhī）旅實地學

在參（cān）觀之旅活動中（zhōng），新員工參觀了基建期中的瑞海礦業，看（kàn）到了公司未來業績倍增的增長（zhǎng）點;參觀了曆史（shǐ）悠久（jiǔ）的金翅嶺金礦，回顧和感知了公司初（chū）創的艱（jiān）辛與信念;參觀了公司骨幹生產企業大尹格莊金礦（kuàng），體會了（le）智慧礦山建設的發展方向。進一步增（zēng）強了投身（shēn）公司發展的責任感、使命感和（hé）榮譽感。

拓展訓練促提升

在團建活動中，新入職員工在似火的熱浪中點燃激情，開展了豐（fēng）富多彩（cǎi）的素質拓展活動。大家勇敢破冰、通力協作，在挑（tiāo）戰中凝聚團隊之魂，在汗水中鍛造堅韌品格，在一次次的挑戰中，感知團隊（duì）的（de）力量，排除險阻，展現了出色的團隊協作精神。

殷殷寄語（yǔ）赴新程

公司黨委書記、董事長薑桂（guì）鵬出席了結業儀式並作了重要講話。董事長薑桂鵬代表公司對新員工的加入（rù）表示熱烈歡（huān）迎，透過對（duì）公司發展曆史的思考，為新員工分享四個切身感悟：第一，成功屬（shǔ）於肯於堅守、勇（yǒng）於堅持（chí）的人（rén）;第二，成功屬於孜孜不（bú）倦、勤奮專注的人;第三，成功屬於直麵困難、敢於挑戰的人;第四，成功屬於敢想（xiǎng）敢幹、開拓進取（qǔ）的人。隨後，從公司國際化發展、項目建設、技術攻關三（sān）個方麵詳細（xì）講解了公司對人才的（de）需求和重視（shì）。新入職大學生深（shēn）受鼓舞，倍感自豪。

小蝌蚪视频.WWW礦業曆來重視對大學生的培養和使用，在過往十年裏（lǐ）600餘名大學生加（jiā）入公司，與公司風雨同行，經過（guò）磨煉（liàn）成長起來的大學生已（yǐ）發展成為公司的管理骨幹、技術（shù）骨幹（gàn），可挑大梁扛重擔（dān），成為小蝌蚪视频.WWW（jīn）礦業發展的人才基（jī）石。

逐夢新征程，青春（chūn）正當時。經過了（le）五天的培訓洗禮，新入職大學生（shēng）收獲滿滿、期待滿滿，奔赴公司各企業，開啟（qǐ）了人生的（de）新征程，金鷹計劃正式啟航（háng）。

願（yuàn）2024年新入職員工

用夢想之光照亮腳步（bù）

用實幹之力（lì）搭起階（jiē）梯

用（yòng）擔（dān）當之姿撐起脊梁

在公司高質量發（fā）展征程中

譜寫青年的壯美華章