踔厲篤行，激濁揚清。近日，小蝌蚪视频.WWW礦業紀檢辦一行深入蠶莊金礦開展紀檢專項（xiàng）監督巡察，充分發揮監督保障執行、促進（jìn）完善發展作用，護航企業高（gāo）質量發展。

本次監督巡察，在巡察內容上，重點查看了今年（nián）以（yǐ）來紀檢監察各項業務工作開（kāi）展情況，“四風”問題監督落實情況、“蠶莊金礦礦長直通車”運行情況、公車（chē）管理、紀律製度執行等工作開展情況。在檢查形式上，通過單獨談話、走訪基層、調閱材（cái）料（liào）等方式，切實幫（bāng）助基層企業（yè）找出問題，分析原因，督促整改，建章立（lì）製（zhì），完善（shàn）工作。

該礦紀委作為基層紀檢監察基礎，要求不僅身在基層，更要紮下身子，“身入”基層，下沉一線。在日常監督工（gōng）作中俯下身往下跑，絕不將基層調（diào）查核實（shí）工作當成“一日遊”“茶話會”，隻有用腳探（tàn）路，用腦過濾（lǜ），腳上沾滿泥土，身上帶著灰土，手上捧過沙土，才能真（zhēn）正聽到（dào）實話、查到實（shí）情、收到實效，才能進一步摸排清查侵害職工切身（shēn）利益的腐敗問題和發（fā）生在職工身邊的“四風”問題線索並及時查處。

“職工需要什麽照顧，我們還能為他們（men）做到什（shí）麽程度？”企業負責人閆福彬始終強調。該礦“礦長直通車”“孕媽媽愛心窗口”等“快捷通道”的設立更好地體現出企業對員工（gōng）的關愛與服務。基層是紀（jì）檢工作距離廣大職（zhí）工（gōng）最近的地（dì）方，隻有帶著感情（qíng）、懷揣真心，“心入”基層（céng）開（kāi）展紀律調查（chá），才（cái）能在幹部與職工之間（jiān）架起“連心橋”，真正融入基（jī）層、服務職工，了解職工（gōng）最（zuì）關心的問題（tí），才能讓職工感受到正風肅紀反腐（fǔ）就在身邊、紀檢監察工作（zuò）就在身邊，以基（jī）層紀檢監察工作高質量發展的（de）實際成效，增強企業職工獲（huò）得感。

今（jīn）年來（lái），該礦按照新班子管理思路貫徹落實，一方麵樹立“適者生存”意識，杜絕幹（gàn）拿俸祿不上朝思想，從日常工作中查（chá）找更深層次的管理問題，發現問題，解決問（wèn）題。利用感情籌碼，不作為、胡（hú）作為的管理人員，堅決不予錄用。另一（yī）方麵（miàn）切實加強幹部隊伍作風建設，廉潔自律，教育警示廣大（dà）幹部堅決杜絕吃拿卡要行（háng）為，認真開展中層幹部自查自糾活動，全（quán）力營造（zào）以服務職（zhí）工為主的濃厚氛圍。

通過反饋問題並“對症下藥（yào）”，持之以恒組（zǔ）織“回頭看”活動（dòng），緊（jǐn）盯職工身邊的“微（wēi）腐敗”和壞（huài）風氣，推進幹部職工作風轉變，營（yíng）造風清氣正、幹事創業的良好氛圍（wéi）。