今年（nián）以來,夏甸金礦（kuàng）在追求高質（zhì）量發展的（de）道路上，始終堅持以人為本、安全為（wéi）先、綠色共贏的新發展理念，不斷完善（shàn）企業環保和標準化建設工（gōng）作，鞏固和（hé）發展綠色礦山建設成果，全力以赴打造綠色標準化礦山建（jiàn）設新標杆。

用新（xīn）方（fāng）法“扮靚”新（xīn）生產。“這畫畫的真是太好了，每天工（gōng）作在（zài）這樣美的車間裏，這心情別提有多舒暢了”。夏甸金礦選礦車（chē）間職工開心的說。

在選礦車間廠房內的牆麵上，一幅（fú）幅生動鮮活（huó）、寓意深遠（yuǎn）的壁畫躍然而出。金色（sè）的球磨（mó）機、浮選機被職工們戲稱為“四大金剛”、“十八羅（luó）漢”，機器護罩上的春夏秋冬四季圖更是被畫師的巧筆勾勒得（dé）淋（lín）漓盡致，有寓意“剛正（zhèng）不阿、堅韌不拔的春竹”，寓意“堅強不屈、奮勇當先的（de）梅花”，寓意“高風亮節、溫文爾雅的蘭花”等等，牆壁上的巍巍青山與展（zhǎn）翅翱翔（xiáng）的白鷺遙相呼應，就連冷硬的鋼結（jié）構也都變成了充（chōng）滿溫馨色彩的荷蘭（lán）大風車（chē），整（zhěng）個車間生動活潑、生機盎然，充滿了濃厚的人文氣息和藝術魅力，不僅優化了視覺效果，更有效緩解了職工長時（shí）間工作（zuò）帶來的疲勞感。

在車間內部，該礦通過巧妙的設計，引入（rù）明亮而節能的LED照明係統，使得整個工作環（huán）境更為明（míng）亮舒適，同時也（yě）減少了能源消耗，達到（dào）節（jiē）能減排的環保理念。

用新（xīn）標（biāo）準“塑造”新（xīn）標杆（gǎn）。清潔的巷道內，一根根井然有序的管路和線纜與黃藍（lán）相間（jiān）的邊幫遙相呼應，一張張次序分明（míng）色彩鮮（xiān）豔的標識牌在發揮自身價值的同時（shí），也成為巷道內一道靚麗的（de）風景線，一張醒目的標準化作業示範區（qū）建設燈箱公示牌以非常直（zhí）觀的方式向職工展示了（le）該中段的名（míng）稱、範圍、相關管（guǎn）理人員信（xìn）息及（jí）量化建設等信息，以隨時接受職工監督、建議（yì）。這隻是該礦井下現場文明標準化建設成（chéng）果（guǒ）的一部分。近年（nián）來，該礦為進一步規範和提升井下安全生產與運營管理效能，全麵開展“第一責任人”標準化作業示範區建設活動。在（zài）同向（xiàng）對比魯西礦業現場標準化建設標準的同時，利用每周五安全日活動時間,對井下現場文明生產標準化建設（shè）情況進行內（nèi）部大討論並抓（zhuā）好成果轉化，要求所有參加對標學習人（rén）員到各（gè）車間上講堂、談感受（shòu），及時將現（xiàn）場管理優秀思想（xiǎng）及做法進行全礦普及。

用新思路“保障”新安全。該礦始終堅持安全管理專（zhuān）業化思路，不斷創新安全（quán）管理新方法，把專業的事（shì）交給專業（yè）的人去做，鼓勵職工報考注（zhù）冊安全（quán）工（gōng）程師，目前企業已擁有注冊安（ān）全工程師11人。引（yǐn）進青年人才，采用“傳、幫（bāng）、帶”的形式，向青年人才傳授安全生（shēng）產經驗，幫助成（chéng）長提升（shēng）。開展人人上講台，以講促學，進一（yī）步（bù）創新培訓形式，同時在現場（chǎng）設（shè）置自救器（qì）培訓點、建設井下實訓基地等，提高職工（gōng）培訓的針對性和實效（xiào）性。采取“線上+線下”、“理論與實操相結合”等多種考試模式，激勵從業人員（yuán）從“要我學”轉變為“我要學”，著力提高從業人（rén）員的理論水平和安全意識。實（shí）行“交辦單”製度（dù），抓好安全檢查工作，嚴格落實追責問責。成（chéng）立“長”字（zì）以上管理人員跟蹤考核組，每月出（chū）具一次“長”字以上管理人員的（de）考核表，對連（lián）續三（sān）個月不達標的“長”字（zì）管（guǎn）理人員自動免職，以“長”字管理人員責任心促進企業標準化作業水平（píng）的“提檔升級”。